واصل ديوان الرقابة المالية والإدارية تدريب موظفيه وتعزيز قدراتهم المهنية والفنية في مختلف المجالات المتخصصة، وذلك من خلال إشراكهم ببرامج ودورات وورش عمل عقدتها جهات محلية وإقليمية ودولية معتبرة.
ويأتي ذلك في إطار تنفيذ خطة التدريب للسنة المهنية (2023/ 2024) وبالأخص برنامج الكفاءات المتخصصة والذي يهدف إلى تعزيز قدرات الموظفين في مجالات فنية متخصصة والاطلاع على الممارسات الفضلى ومواكبة المستجدات ذات العلاقة، بما يساهم في تنمية وتعزيز إمكانياتهم وتحقيق قيمة مضافة لمخرجات أعمال الرقابة على مختلف أنواعها.
وشارك موظفو الديوان مؤخرا بمجموعة من البرامج التدريبية المتعلقة بمجال "إدارة المخاطر" عقدتها منظمات دولية وبعض الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة كالمنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (الإنتوساي) ومبادرة الإنتوساي للتنمية (IDI) والمنظمة العربية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (الأربوساي) وغيرها.
وهدفت هذه البرامج إلى تعزيز القدرات في مجال التدقيق المبني على المخاطر، والتعرف على مخاطر التشغيل الإلكتروني للبيانات وكيفية اكتشاف وسائل الغش وفق المعايير الدولية لإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال، والاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة وتبادل الخبرات بين الأجهزة الرقابية في هذا المجال.
حيث شارك موظفون من الديوان بورشة عمل حول "إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات" نظمتها مبادرة الإنتوساي للتنمية (IDI) وعُقد في مدينة الرباط بالمملكة المغربية.
وهدفت الورشة إلى التعريف بمنهجية إدارة المخاطر، وإدارتها وفقا لمتطلبات الآيزو 31000، وتعزيز قدرة الأجهزة على إدارة المخاطر، فضلا عن تبادل الخبرات مع الأجهزة النظيرة من إقليم الأرابوساي.
يذكر أن مبادرة تنمية الإنتوساي (IDI) أطلقت في عام 2020 مبادرة جديدة تهدف إلى تعزيز قدرات الأجهزة العليا للرقابة في مجالات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات (CRISP) وهي تركّز على إنشاء وتحسين عمليات إدارة المخاطر والأزمات بما يساعد الأجهزة العليا للرقابة في مواجهة الأزمات في المستقبل.
