الدورات التدريبية

بالتعاون مع مكتب المراقب المالي والمراجع العام بجمهورية الهند

 المنامة – ديوان الرقابة المالية والإدارية:

نظم ديوان الرقابة المالية والإدارية برنامجاً تدريبياً حول "رقابة الأداء.. الاقتصاد والفعالية والكفاءة" بالتعاون مع مكتب المراقب المالي والمراجع العام بجمهورية الهند، وذلك ضمن خطة تعزيز قدرات الموظفين وتبادل الخبرات مع الأجهزة الرقابية الدولية.

وهدف البرنامج الذي عُقد في مقر الديوان وحضره نحو 43 موظفاً من الفئات الأساسية والإشرافية والقيادية، إلى تعزيز مهارات الموظفين في مجالات تدقيق الأداء والاطلاع على أفضل الممارسات الدولية المتبعة بهذا الخصوص، بما يسهم في تطوير كفاءة أعمال الرقابة ورفع جودة تقارير التدقيق.

وتضمن البرنامج عدة محاور رئيسية من أبرزها، إطار الإنتوساي للمعايير المهنية (IFPP) حول تدقيق الأداء/المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية، وتخطيط وتنفيذ مهام تدقيق الأداء وجمع الأدلة وتحليل نتائج التدقيق وإعداد التقارير.

كما بحث طرق تخطيط تدقيق الأداء - اختيار الموضوع، وتخطيط تدقيق الأداء - تصميم عملية تدقيق، وإجراء تدقيق الأداء والتحديات التي تخص هذا النوع من التدقيق، وكيفية جمع أدلة التدقيق والتعامل مع النتائج والاستنتاجات.

وناقش كذلك سُبل إعداد تقارير تدقيق الأداء ومفاهيم نظم المعلومات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، وأساليب المتابعة بعد التدقيق، فيما استعرض مواضيع عالمية متقدمة حول تدقيق الأداء وبعض دراسات الحالة متضمنة تمارين عملية.

وحاضر في البرنامج نخبة من المختصين من مكتب المراقب المالي والمراجع العام بالهند، وهم السيد  Ashutosh Dwivedi مدير (التدقيق)، وهو خبير في مجالات الطاقة والحوكمة والشفافية، والسيد   Arshad Muhammed  نائب المراجع العام، متخصص في الذكاء الاصطناعي والتدقيق البيئي، والسيد Bibhudutta Basantia  المراجع العام الرئيسي، الذي يمتلك خبرة أكاديمية ومهنية واسعة في الاقتصاد والحوكمة وإدارة المخاطر، والسيد Ramawatar Sharma المراجع العام، الخبير في تدقيق الأداء والبيئة والتدقيق العام.

يذكر أن ديوان الرقابة المالية والإدارية ومكتب المراقب المالي والمراجع العام بجمهورية الهند وقعا مذكرة تفاهم في شهر أغسطس 2024 تهدف إلى تعزيز التعاون المتبادل في مجالات وأنشطة التدقيق والمحاسبة والتطور التكنولوجي المتعلق بها، إضافة إلى تطوير المهارات المهنية للموظفين وتوفير فرص التدريب.