مدتها 3 سنوات وتتضمن المبادرات والأهداف الاستراتيجية.
أوصت لجنة التدريب والتطوير للعاملين بدواوين الرقابة المالية والمحاسبة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، باعتماد برامج تدريبية جديدة وإضافتها إلى خطة التدريب للعام 2021 – 2022.
واتفق أعضاء اللجنة خلال اجتماعهم الثلاثين المنعقد مؤخرا عبر الاتصال المرئي، على ثلاثة برامج جديدة هي "رقابة الأداء على السياسات العمومية" و"التدقيق المبني على المخاطر وفق مبادرة COSO" و"المحاسبة الحكومية المبنية على أساس الاستحقاق في ضوء المعايير الدولية IPSASS"، حيث سترفع إلى أصحاب السعادة وكلاء الدواوين بدول مجلس التعاون لاعتمادها.
وستضاف هذه العناوين، بحسب الخطة، إلى البرامج المعتمدة سابقاً من قبل أصحاب المعالي والسعادة رؤساء دواوين الرقابة والمحاسبة بدول مجلس التعاون، والتي تضمنت "الرقابة على المشتريات الحكومية" و"الدين العام" و"إطار المعايير المهنية للإنتوساي والمستجدات ذات العلاقة".
كما وافق المجتمعون على مبادرة ديوان الرقابة المالية والإدارية في مملكة البحرين لإعداد خطة استراتيجية للتدريب لمدة 3 سنوات، تتضمن الأهداف والمبادرات، مع إمكانية تقديم الدواوين الأخرى المقترحات والأفكار حولها.
ورحبت اللجنة بدعوة الديوان العام للمحاسبة بالمملكة العربية السعودية لعقد الندوة الثالثة لدواوين الرقابة المالية والمحاسبة بدول مجلس التعاون في شهر يناير 2023، تحت عنوان "التحديات التي تواجه الأجهزة الرقابية العليا بعد جائحة كورونا".
حضر الاجتماع ممثلا عن ديوان الرقابة المالية والإدارية في مملكة البحرين مدير إدارة الموارد البشرية والمالية عائشة آدم، ورئيس قسم التدريب عبدالرحمن بوخماس، ومراقب التعاون الدولي يوسف المحمود.
